最近和幾個朋友聊天，剛才在晨跑時突然這些發酵完而有感。

十年前或更早開始工作的我們，可能會想說，Work-life balance是什麼，可以吃嗎？

當週末還在外面跑活動，平日晚上八九點還留在公司confrence call，好像很神氣出國飛來飛去但其實熟的只有國外的飯店Lobby和會議室時，Work-life balance只是像一張店頭形象海報而已；或者久久一次出國旅行渡假（然後每次休假前都累到上飛機前大病），覺得，啊，我有Balance以自慰。

不過十年後，大家陸續有了真正的家庭，有了孩子，有了不同的責任，發現生活有不同的需求，每個人對於這張形象海報應該落實在實際生活中的程度，也漸漸有了不同程度的覺醒。

同時創業的合作夥伴W，那天我們見面開會前，他先去游了泳才來，還報馬哪裏有人少又好停車的游泳池跟我說，我們討論公事之餘聊起工作生態，笑說我們一直在要不要因應需要擴張規模和想維持小而美的理想間拔河，兩間公司快五年下來都沒賺多少錢，只希望別賠錢付不出薪水就好，但至少我們可以作自己想作的事，作自己有興趣的工作，然後也似乎在經營個人（健康）和家庭生活上比一般人更能自由分配時間，家庭生活，也比較合乎自己的理想，和我們以前的外商工作生活比起來，Work-life balance有比較明確的體現，雖然和一些同時期的同事相比，不是去作什麼集資搞大公司規模，或是可以叱咤亞洲區的管理階層，但經過這幾年的創業生活，至少我們也在心態上達到了平衡，也慶幸我們提早作了這樣的嘗試，再老一點，或是在這些一應俱全的外商公司（和中小企業比起來，真的叫一應俱全）再待久一些，可能就跟我們的某些朋友一樣，想走出來也沒有尬次了。

那天去看了一個剛生產的同學G，則是在這最需要安穩平靜的酪農時期（就專心量產母奶啦）為了未來夫妻倆的神職工作與理想的家庭生活間而心神不寧。聽她的描述，這神職工作需要極強的呼召才有辦法”奮不顧身”的投入，容我用奮不顧身來形容，是因為工時從一大早開始，最後在晚間十點多才結束，十一點才能回到家，不管有沒有家庭都一樣，當然，也沒有所謂的週末休息時間，基本上就是全家一起7/11的在其中工作＋生活，這對有正常家庭成長背景的同學來說，尤其是剛孕育了小生命，期待有一家三口新生活的她來說，真的也算是，W-L Balance的一種難題；我自己也有信仰，也瞭解信仰在同學這十幾年中造成非常大且正面的改變，但曾經默默承諾自己再也不輕易對任何朋友的選擇及教養／生活方式作建議評論的我，也忍不住對她說，不用掙扎了，會掙扎並且如此心神不寧，表示時候未到，就算有強烈呼召要去佈道及改變環境的理想，沒有穩固的家庭基礎，又談何容易？

朋友C，則是還在趁還有時間存多些錢養老，和W-L Balance間猶豫。我因為有下一階段的規劃和夢想，想把身上的一些擔子卸下，身兼行銷／人資／採購／財務／和船務，隨著公司經營越久，面臨不同的挑戰，我越來越沒時間和小孩玩桌戲，對於正在關鍵三年級轉變的女兒，及即將要入小學，也是充滿變化的兒子來說，我希望能更專心一點地來觀察他們的改變，並且為了去德國開民宿作準備（爆），哈哈哈，最好是！！沒開玩笑的是，我真的想找行銷專業的經理人，繼續目前的事業，用更專業的行銷管理方式，因此陸續找人聊天XD。朋友C一直在我的口袋名單裏，聊天時，發現的確在W-L Balance的理想上，每個人的掙扎點都不太一樣，作久了大公司的管理，不論是薪資或是管理的規模及空間，都有很難取捨的部份，尤其是像C這樣年資的人來說，但像我們這樣不長進但又還生存得下去的公司，可以有比較多的自由時間和家庭生活，對有幼子的人來說也很有吸引力（繼續老瓜賣瓜），不過這和人生所有的選擇一樣，has to be a trade-off , 我倒是不覺得是魚與熊掌不可兼得，而是在找其中每個人認可的平衡點而已，就像別的經營者看我家的報表，可能會非常的不瞭，為什麼價格這樣訂？為什麼這種毛利的生意還在作？為什麼明明沒錢還去作這個那個，反正這就是the beauty of being a small company boss，怎麼叫平衡對每個人的定義不同，

但私心認為，其實大部份的上班族，也早就發展了屬於自己才瞭的Balance，雖然大家對工作量和工時唉唉叫，但總是會找得到時間摸魚啊！不然上班時間哪來那麼多人在討論版在網購（無誤）～

我跟C笑說，我們公司要徵人的話，最大的賣點好像只有W-L Balance，噗，但假如每個人對Balance的定義都不同，也人人找得到方法偽平衡，那這賣點也不賣了。如果對於一個認為工作就是生活的人來說，那也沒有所謂的Work-Life間的掙扎平衡需求了不是嗎？ Maybe I should change the term to “Work-Family Balance”?

繼續找人聊天去……